야놀자는 지속 가능한 발전을 위해
전사 차원에서 ESG 경영을
적극적으로 실천하고 있습니다.
야놀자는 지속 가능한 발전을 위해
전사 차원에서 ESG 경영을
적극적으로 실천하고 있습니다.

Environment

야놀자의 혁신적인 기술로 환경을 보호합니다.

야놀자 클라우드 솔루션
도입 시
연간 환경에 미치는 영향

클라우드 기반 호스피탈리티 솔루션(키오스크, GRMS 등)
도입 시 예상되는 환경에의 긍정적 영향 (연평균 예상치)

15,082kg
이산화탄소 배출 감소 효과

1.6 그루
나무 보호 효과

100kg
플라스틱 폐기물 감소 효과

Governance

윤리경영을 통한 건강한
기업지배구조를 약속합니다.

  • 야놀자는 주주의 권익을 보호하기 위해 사전에 주주총회에 대한
    충분한 정보를 제공해 권리를 행사할 수 있게 합니다.

  • 야놀자의 이사회는 회사의 최고 상설 의사결정기구로 사내이사 4인, 사외이사 3인으로 구성돼 있습니다.
    매달 1회 정기이사회 개최를 원칙으로 하되, 필요 시 수시로 임시 이사회를 개최하고 있습니다.

    정관 제42조의 2에 근거해 이사회 내 위원회로 감사위원회와 내부거래위원회를 설치해 운영하고 있습니다.

  • 감사위원회

    야놀자의 감사위원회는 재무, 회계, 법률전문가인 사외이사로
    전원 구성해 전문성과 독립성을 확보하였습니다.

    외부감사

    야놀자는 독립된 외부감사인의 정기적인 감사를 통해
    회계정보의 공정성과 투명성을 확보하고 있습니다.

  • 야놀자는 야놀자윤리강령에 따라 윤리경영의 기본원칙을 준수하며 경영하고
    준법지원인을 선임해 이를 감시하고 통제하도록 하고 있습니다.

    윤리경영의 기본원칙

    적법성

    모든 구성원들은 회사와 직·간접적으로 관련된 모든 활동을 함에 있어 관련 법령 및 사규에 위배됨이 없어야 한다.

    투명성

    모든 구성원들은 업무와 관련된 의사결정의 과정과 내용을 투명하게 공개할 수 있어야 한다.

    합리성

    모든 구성원들은 합리적인 판단의 원칙에 따라 회사의 이익을 위해 의사결정하고 행동하여야 한다.

    제보

    야놀자 및 관계사 임직원의 불법 또는 부정행위를 신고하는 곳입니다.
    제보자의 비밀은 절대적으로 보호되며, 제보자는 제보로 인해 어떠한 불이익도 받지 않습니다.

    신고 유형

    • 이해관계자로부터 사례를 받는 경우
    • 협력업체 선정의 투명성 결여
    • 회사자산 부당 사용 및 남용
    • 거래처에 대한 부정 투자
    • 임직원의 이중취업
    • 회사정보 유출
    • 기타 도덕적 해이
    • 성적 괴롭힘
    • 직장내 괴롭힘

    신고 방식

    • clean@yanolja.com
    • 서울특별시 강남구 테헤란로 108길 42 (대치동 1003) 6층 제보담당자

    불법 또는 부정행위 신고가 아닌 야놀자가 제공하는 상품, 서비스 관련 문의사항이나 불만사항은
    고객센터(1644-1346)로 문의주시기 바랍니다.